成果が人生を支配しはじめるとき
社会に出ると、私たちは気づかぬうちに、“誰かが求める自分”を演じはじめます。
評価されるための態度、
点数で測られる成果、
他者の基準を自分の価値と誤認する日々。
それは、まるで自らその戦場に足を踏み入れ、
自分の人生を外部評価の座標軸に預けてしまうような感覚です🙁
しかし、そんなときこそ思い出したいことがあります。
自分に問う習慣がある人は、
他人の期待の外側でも、静かに生きていけます。
成果で価値が決まる社会で、人は“自分”を見失う
MBAで学ぶと、成果の管理は日常になります。
- Why（目的）
- ミッション／ビジョン
- ROI・KPIなどの成果測定フレーム
企業は目的から戦略を設計し、
数字で価値を検証していきます。
しかし、ふと気づきました。
私は私生活でWhyを問うことがあっただろうか。
企業にはパーパスが求められるのに、
なぜ私は、自分の人生のパーパスを問わないまま
日々を過ごしてしまってないだろうか？🫥
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評価というルールの罠
組織に属する限り、ランクや成果で比較され評価されます。
定量評価が悪いわけではありません。
ただ、その評価の視点はどこまでも主観的です。
- 評価者が変われば結果も変わる
- 環境が違えば尺度も違う
- 完全客観のものさしは存在しない
反証できない評価に、心を奪われる時間ほど無駄なものはない。
評価に寄りすぎると、人はじわじわと自己の輪郭を失います。
挑戦や変えようとしない自分への理由だけが成熟していき、
霧がかかるように“自分の核”がぼやけていく。
もしかしたら、これこそが現代の生きづらさの正体かもしれません😿
問いは、人生のOSをアップデートする
成果に支配された思考から抜け出す方法。
その入口が、“自分に問う習慣”です🌿
大きなことを問う必要はありません。「お昼に何を食べる？」「何時に起きる？」など
小さな選択こそ、人生を形づくる本丸です。
🔎 自分に投げかけたい問い
| 自分への問い | 役割 |
|---|---|
| なぜそれをするの？ | 目的の明確化 |
| 本当に欲しいものは？ | 欲求の棚卸し |
| やめたいことは？ | 手放しの判断 |
| それは私のしたいこと？ | 他者期待の切断 |
問いは、脳にスペース（余白）をつくります。
余白は、選択肢をクリアにします。
そして、自分で選んだ選択は、
たとえ間違っても後悔しない生き方へつながります😊
問う習慣は、心のメンテナンス。
1分でもいい。
静かな朝でも、眠る前の夜でもいい。
自分と対話する時間が、人生を整えていきます。
人生にもパーパスが必要だ
企業は問いから始まり、問いによって変わる。
パーパス、戦略、資源配分、Exit設計。
どれも問いからしか生まれません。
ならば、人生も同じはずです。
- 私は何者か
- どこへ向かいたいのか
- どの価値観は譲らないのか
- 誰のためではなく、何のために生きるのか
問いは、人生のハンドルを自分に戻す行為です🫡
成果を積む人生ではなく、問いで整える人生へ
成果や肩書は、人生の装飾品でしかありません。
それらが無いと自分が消えてしまうなら、
それは“自分の人生”ではないのかもしれない。
自分に問える人は、誰かの人生ではなく
替えのきかない自分の人生を生きられる。
問いは、外側に振り回されず、
自分の足で立つための静かな武器です。
Renoメソッドは、その問いを灯す小さな火。
その火が消えない限り、人生は迷いません。
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